中電新源（鄂爾多斯）能源科技有限公司由中電新源集團與鄂爾多斯招商集團共同出資設立，在鄂爾多斯市蒙蘇經濟開發(fā)區(qū)建設35KW-220KW模塊化智能變電站和鈦系大容量固態(tài)儲氫材料與儲氫裝置生產項目，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才。

（薪資待遇：8-12K,13薪）

（一）崗位職責

1.建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)，為公司提供準確及時的市場信息，并對各種信息進行綜合分析，為決策提供依據(jù)；

2.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，負責行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調查報告，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；

3.根據(jù)銷售戰(zhàn)略制定公司市場銷售計劃，經批準后組織實施；結合市場狀況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標。

4.定期對市場銷售環(huán)境，目標，計劃，業(yè)務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃；

5.建立和整合產品管理策劃系統(tǒng)，根據(jù)產品目標市場，制定產品的市場推廣方案、產品銷售策略等；依據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；

6.維護現(xiàn)有客戶關系，向客戶提供最佳的解決方案，定期或不定期訪問重點客戶，建立?保持與客戶?同行業(yè)間的良好合作關系；關懷銷售經理開拓?溝通和管理區(qū)域的重要客戶，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；負責重大銷售合同的談判與簽訂；

7.負責銷售團隊的建設和管理，負責培訓、管理公司銷售隊伍，建立銷售團隊激勵機制，激勵銷售人員進行客戶開拓和維護；規(guī)范部門工作流程及與其他部門的工作銜接流程；

8.負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定?分解?部署?監(jiān)督實施；管理日常銷售業(yè)務工作，審批市場部業(yè)務報表，指導?監(jiān)督并有效把握銷售活動，制定銷售費用的預算，把握銷售成本，提高銷售利潤；

9.定期召開部門例會，召開月度總結會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導下屬的業(yè)務過程，總結、推廣成功經驗，提升下屬業(yè)務能力；

10.完成上級領導交辦的其他工作。

（二）任職能力和基本條件

1.45周歲以下，市場營銷、經濟學、金融、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2.具有8年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗；

3.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理、談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先考慮；

4.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷及銷售成本控管經驗；

5.具有戰(zhàn)略規(guī)劃和經營決策能力，具有市場洞察力，能把握市場時機，進行資源整合；

6.具有團隊意識和溝通協(xié)調能力，能夠合理利用經營要素、協(xié)調各方關系，建立團隊的團隊精神，使團隊的潛力得以發(fā)揮；

7.能正確認識危機，應對突發(fā)事件和化解危機，能快速找到應對危機的措施和解決方案。能夠不斷接受新信息，學習和接受新信息、新觀念和新想法，不斷地進行觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。具有專業(yè)全面的知識和經驗和良好的職業(yè)道德；

8.事業(yè)心強，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力；良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

（薪資待遇：5-8K,13薪）

（一）崗位職責：

1.負責客戶、項目、行業(yè)信息的收集、整理與反饋，了解各地新能源項目規(guī)劃和實施狀況；

2.聯(lián)絡當?shù)赜衅笫聵I(yè)單位，建立穩(wěn)固、暢通的公共關系；

3.宣傳公司總體實力、行業(yè)技術優(yōu)勢、公司經營理念、技術特點；

4.參加項目投標，指導并協(xié)助標書制作，并負責與甲方的聯(lián)絡與談判；

5.幫助該預算完成項目的初步報價，負責相關的合同管理；

6.負責項目啟動后的跟蹤服務與后續(xù)回款。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

（二）任職能力與條件：

1.本科以上學歷，新能源電氣市場營銷相關專業(yè)；

2.5年以上市場管理及團隊管理經驗；

3.熟悉產品區(qū)域的市場環(huán)境，熟練掌握全國各地區(qū)關于新能源市場經濟的相關政策，有招投標及客戶維護經驗；

4. 對市場營銷工作有較深刻認知，能夠獨自承擔公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項；

5.有較強的市場感知、把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

6.身體條件佳，能在高壓力環(huán)境下工作，能適應出差工作；

7.工作態(tài)度積極進取，對工作保持高度熱情，有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，及團隊合作精神。

（薪資待遇：4-8K,13薪）

（一）崗位職責

1.負責編制公司總賬處理工作，合理設置會計賬簿和會計科目，執(zhí)行日常業(yè)務的會計核算工作。申報繳納各項稅款，進行稅務籌劃 。

2.公司資金核算及其他會計核算工作，填制并審核會計憑證，登記明細賬和總賬，負責公司對內、對外的往來款核對、清理工作。

3.監(jiān)控出納銀行存款管理，按月核對銀行存款日記賬，對未達賬項認真核對清理，編制銀行存款余額調節(jié)表。

4.按時出具財務報表及公司內部管理報表，包括公司生產、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、匯總、結算、分析等。

5.負責公司發(fā)票的開具、核算工作。整理、裝訂并保管各類會計資料，負責執(zhí)行會計檔案保管、領用和借閱制度。

6.制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

7.組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

8.完成上級領導交辦的其他工作。

（二）任職能力和基本條件

1.45歲以下，全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證、有初級會計職稱，中級會計師證優(yōu)先考慮；

2.具有5年以上工作經驗，有生產企業(yè)、高新企業(yè)經驗的會計優(yōu)先考慮；

4.掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表，具備公司融資上市等相關行業(yè)知識；

5.熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理、稅收籌劃等工作；

6.熟練運用金蝶、用友等財務軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用；

7.具有溝通能力強，有團隊精神意識，責任心強，對工作認真負責。

（薪資待遇：4-8K,13薪）

（一）崗位職責

1.負責現(xiàn)金收付及銀行轉賬業(yè)務；負責銀行賬戶的開戶、銷戶、變更、年檢手續(xù)辦理工作；

2.負責銀行對賬單及資金票據(jù)憑證取得，傳遞相關會計進行核算工作；

3.負責現(xiàn)金保管、盤點、提取工作；

4.負責結算票據(jù)及有價證券管理，登記結算票據(jù)購買、簽發(fā)、作廢、注銷情況；

5.負責資金日報及經營周報的編制及上報；

6.現(xiàn)金及銀行存款日記賬管理，負責銀行、票據(jù)等資料的檔案管理；

7.完成上級領導交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，財務類或金融類相關專業(yè)，具有從業(yè)資格證書；

2.具有財務工作1年以上工作經歷，掌握現(xiàn)金管理和銀行結算業(yè)務方面的知識；

3.熟練使用財務軟件及EXCEL等辦公自動化軟件的能力；

4.具備良好的職業(yè)道德、嚴守公司機密；

5.能夠承擔較大工作壓力，富有團隊合作精神。

（薪資待遇：3-6K,13薪）

（一）崗位職責：

（1）行政管理

1.負責協(xié)調公司日常的行政管理事務，包括辦公室設施維護，保潔衛(wèi)生，物資采購，辦公設備維修等。

2.負責制定并嚴格執(zhí)行公司管理制度和行政規(guī)范，制定行政日常管理流程和相關制度。

3.管理公司各項行政日常事務的預算、費用控制，制定預算計劃，并進行日常費用的額度審批和管控。

4.組織和協(xié)調企業(yè)各級會議，行政事務的組織和維護，包含商務接待、年會、員工活動等。

5.負責公司對外聯(lián)絡事務，包含并不僅限于政府部門、合作企業(yè)和社會各界機構的接待及聯(lián)絡聯(lián)系，協(xié)助總經理和中高層管理者完成議程。

（2）人事管理

1.負責公司的員工招聘、培訓、激勵和福利等人力資源管理工作，執(zhí)行公司各項人力政策。

2.制定人力資源管理制度及流程，滿足公司各項業(yè)務需要，并通過有效的方法提高員工積極性和工作效率。

3.負責公司的勞動合同管理，包含制定合同、審核合同等，確保公司與員工之間的合法權益。

4.負責員工人事檔案的管理，包括員工信息的登記、備案等，并保證員工檔案的保密性和完整性。

5.監(jiān)督和評估公司內部操作和績效，以確保早期發(fā)現(xiàn)可能的短板，并進行迅速的整改。

（3）負責各部門的協(xié)調與關系維護；

（4）完成上級領導交辦的其他工作。

（二）任職要求/資格/條件

1.全日制本科及以上學歷，人力資源、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.5年以上人事工作經驗，３年以上人事行政管理工作經驗，有大中型生產企業(yè)相關行政人事管理經驗者優(yōu)先考慮；

3.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)；

4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊，精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；

5.熟練操作Ｗoｒd， Excel, ＰowｅrPｏint 等辦公軟件。

6.具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。

7.有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。

8.具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；

9.工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊精神，能承受一定工作壓力。

（薪資待遇：4-8K,13薪）

（一）崗位職責：

1.負責廠務管理和建廠工程、成本控制及進度管理；負責統(tǒng)籌建廠前期施工及實施準備工作；建廠相關工程規(guī)劃，設計及建造等工程管理相關工作；

2.對建廠工程項目的設計、施工管理及工程質量進行監(jiān)督管理，全面負責和處理工程項目的施工管理日常事務；建廠施工過程中工期、工程質量監(jiān)督和交工驗收工作；

3.負責廠務電力、空調、控制、純廢水、消防、機械、自動化倉儲等系統(tǒng)設備的日常點檢、周期性維護保養(yǎng)及系統(tǒng)節(jié)能改善相關工作；

4.負責廠區(qū)公共設施的日常保養(yǎng)及修繕維護管理相關工作；

5.與供電局、自來水公司、消防支隊、管委會等單位有業(yè)務往來；

6.負責廠務管理和維修，優(yōu)化廠務系統(tǒng)，降低成本；確保廠務工程符合國家以及地方法律法規(guī)，負責設備日常檢查與維護工作；根據(jù)安全監(jiān)督評審要求實施改進等工作；

7.完成主管領導交辦的其他工作。

（二）任職條件：

1.年齡在45歲以下；具有大學本科以上文化程度，機電、暖通類相關專業(yè)，工程管理經歷8年以上，或具有大專以上文化程度、工程項目管理經歷10年以上。

2.3年以上制造型企業(yè)相關廠務設備工作經驗，有高/低壓電工證，有建廠經驗者尤佳；

3.具有國家一級注冊建造師（或注冊結構工程師、建筑師、監(jiān)理工程師、造價工程師）執(zhí)業(yè)資格；

4.具有大型工程項目管理經驗，至少承擔過兩個投資在1億元以上的建設工程項目的主要管理任務。

5.具有機械/自控/動力/氣體等設計、安裝及運轉維護經驗；

6.細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力。

工作地址：伊金霍洛旗東方大廈17層

聯(lián)系方式：曹經理  185 4815 6039；186 4715 9955。

簡歷投遞方式：caojh1@126.com