為實現(xiàn)教育的高質(zhì)量發(fā)展，打造伊金霍洛旗“幸福教育”品牌，保障教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競爭力，現(xiàn)面向國家雙一流建設高校(學科)、部屬師范院校、省屬重點師范院校進行校園招聘。

一、招聘內(nèi)容

(一)招聘對象

2025年畢業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和2023年、2024年畢業(yè)的優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。

(二)招聘數(shù)量：若干名

(三)招聘科目

鄂爾多斯市第一中學伊金霍洛旗校區(qū)（高中）：語文、數(shù)學、英語、物理、化學。

伊金霍洛旗蒙古族中學：高中數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中化學。

阿鎮(zhèn)地區(qū)初中：語文、數(shù)學、英語、道德與法治、歷史、物理、化學、地理。

伊金霍洛旗致遠學校（初中）：語文、數(shù)學、英語、道德與法治、歷史、物理、地理。

鄂爾多斯市第一中學伊金霍洛分校（初中）：語文、數(shù)學、英語、歷史、物理、地理。

鄂爾多斯市第一中學附屬小學：語文、數(shù)學、英語。

注：具體學科招聘計劃在校園招聘過程中依據(jù)實際情況適時調(diào)整。

二、招聘原則

優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

6.所有報考者須專業(yè)對口，往屆生和成熟教師須持有對應學段、學科要求的教師資格證和普通話證。

(二)應往屆畢業(yè)生報考的具體條件

1.具有博士、碩士或?qū)W士學位且學業(yè)優(yōu)秀、素質(zhì)全面，具備優(yōu)秀教師的潛質(zhì)和稟賦。

2.應屆畢業(yè)生為2025年畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生為2023年、2024年畢業(yè)生。

四、招聘流程

(一)現(xiàn)場宣講、投遞簡歷

宣講時間：2024年10月10日上午9:00-11:00。

宣講地點：內(nèi)蒙古師范大學盛樂校區(qū)學生事務中心學術報告廳

投遞簡歷時間：2024年10月10日上午9:00-11:00。

投遞簡歷地點：內(nèi)蒙古師范大學盛樂校區(qū)學生事務中心學術報告廳

(二)資格審查

由教師招聘工作領導小組對投遞的簡歷進行篩選、材料審核。

(三)面試、筆試       

簡歷篩選通過者按照規(guī)定時間參加面試，面試通過者參加筆試，教師招聘工作領導小組根據(jù)面試、筆試情況，確定擬錄用人員。

(四)結(jié)果反饋、面談

考核結(jié)果確定后，將電話通知擬錄用人員進行面談，面談通過者簽訂入職協(xié)議，未入圍者不再以任何形式通知。

五、招聘待遇

(一)基本待遇。

1.中小學教師。招聘的教師享受國家正式在職教師待遇。

2.試用期規(guī)定。招聘的教師實行試用期制度，試用期按國家相關政策執(zhí)行，試用期內(nèi)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，不予續(xù)聘。

(二)惠師待遇。

為進一步提高伊金霍洛旗教師的社會地位、職業(yè)地位，不斷增強職業(yè)幸福感和成就感。2023年9月伊金霍洛旗推出“惠師”七項舉措。

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次，并在伊金霍洛旗醫(yī)保局體檢標準上增加1000元，設立教師大病“專家診療周”。

2.療養(yǎng)惠師。針對部分優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師提供異地療休養(yǎng)服務。

3.營養(yǎng)惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養(yǎng)餐。

4.住房惠師。伊金霍洛旗屬國有房地產(chǎn)企業(yè)面向新聘教師和引進教師在購買首套住房時給予市場價9折優(yōu)惠，向年輕教師提供部分公租房周轉(zhuǎn)使用。

5.形象惠師。統(tǒng)一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵。

7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優(yōu)先”標識，為教師辦事提供便利。

(三)績效待遇

1.獎勵績效。城區(qū)義務教育階段中小學教師績效工資按照年人均4萬元標準核定，縣域高中和基層義務教育階段教師績效工資按照年人均6萬元標準核定。

2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼提高至2000元/月，普通高中班主任津貼提高至2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。

(四)政策待遇

中小學教師由教師招聘工作領導小組根據(jù)應聘者面試、筆試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績，按照優(yōu)秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇。

1.綜合成績優(yōu)秀者。對招聘的綜合成績優(yōu)秀的全日制碩士及以上學歷研究生給予100平方米現(xiàn)房安置或40萬元貨幣安置；對招聘的綜合成績優(yōu)秀的教育部直屬6所師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生給予80平方米現(xiàn)房安置或30萬元貨幣安置。

2.綜合成績良好者。對招聘的綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費補貼；對招聘的綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生給予10萬元安家費補貼。

3.綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受政策待遇。

4.招聘的教師由學校提供食宿。

六、應聘須知

(一)若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及相關規(guī)定的則就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。

(三)咨詢電話：0477-8691566

報名考生識別下方二維碼提前填寫報名信息

伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組

2024年9月30日