因工作需要，烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名,主要從事法律服務(wù)相關(guān)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘工作人員15名

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（1988年9月11日以后出生）；

6.職位所需要的戶籍條件、學(xué)歷條件、專業(yè)要求、其他條件：具體詳見招聘職位表（附件1）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制專科、本科、研究生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

6.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

本次公開招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定考察人選、體檢、公示和聘用等步驟。    

（一）發(fā)布公告

在烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。招聘期間有關(guān)成績(jī)公布，信息發(fā)布將在烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年9月12日上午8:30至2024年9月18日下午5:30

資格初審時(shí)間：2024年9月12日上午8:30至2024年9月19日下午5:30

考生修改報(bào)名表截止時(shí)間：2024年9月19日下午5:30

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)筆試公告、短信等方式另行通知。

（2）報(bào)名網(wǎng)站鏈接：https://xahs.ikaowu.com/ 應(yīng)聘人員需使用電腦瀏覽器進(jìn)行報(bào)名，確保順利完成報(bào)名表格填寫和提交。

（3）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供材料如下：

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫《報(bào)名表》，上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、戶口簿和帶二維碼的教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）。報(bào)考者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名開始之日的工作簡(jiǎn)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作），未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月，并注明“待業(yè)”。不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

（4）應(yīng)聘人員須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》（附件2）上傳報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審

（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于資格初審結(jié)束后自行下載打印《報(bào)名登記表》一式兩份并妥善保管，以備資格復(fù)審時(shí)使用，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不得參加資格復(fù)審。   

（2）招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。

（3）報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考職位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)名咨詢聯(lián)系電話： 0477-7526049  0477-7586099

（三）筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，需采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字讀題及作答。試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.同一職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)（資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人數(shù)）比例達(dá)到1：3方可開考，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘職位資格條件。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照同一職位招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，中間有棄權(quán)的，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)擬聘用職位要求，重點(diǎn)審核進(jìn)入資格復(fù)審范圍應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否符合報(bào)考條件，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、帶二維碼的教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）、報(bào)考職位要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件、留學(xué)歸國(guó)應(yīng)聘人員須提供由教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件及復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審不合格、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照?qǐng)?bào)考職位筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招考工作人員及時(shí)電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）面試

1.面試人員的確定。按照計(jì)劃招考人數(shù)和應(yīng)聘人員所報(bào)考職位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試由第三方考試機(jī)構(gòu)組織專業(yè)人員組成面試組進(jìn)行面試，面試考官由5—7人組成。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察面試人員的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)另行通知。

（六）計(jì)算總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照?qǐng)?bào)考職位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)量分別確定進(jìn)入考察范圍應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按報(bào)考同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

（七）考察和體檢

1.根據(jù)招聘職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察；

因考察不合格等情況致使招聘職位名額空缺的，按照所報(bào)考職位總成績(jī)從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢醫(yī)院由烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢未通過(guò)人員按總成績(jī)等額遞補(bǔ)，最終確定擬聘用人員名單。

（八）公示和聘用

1.通過(guò)筆試、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，確定擬聘用人員，在烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示。公示期間接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用及福利待遇： 

本次聘用屬于勞務(wù)外包服務(wù)人員，公示期滿無(wú)異議后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放；試用期間或期滿考核不合格的不予聘用，空缺職位按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入擬聘用名單。

法律服務(wù)輔助人員工資4500元/月，法律服務(wù)綜合人員工資4650元/月。繳納“五險(xiǎn)一金”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

四、其他

（一）招考聘用工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)并保持手機(jī)24小時(shí)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到本人的現(xiàn)象均由應(yīng)聘人員承擔(dān)后果）；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開考錄工作全程，凡有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消參加面試或錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，空缺職位按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入擬錄用名單。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不予公開和退還；

（三）本公告由烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招考政策咨詢電話：0477-7526049  0477-7586099

監(jiān)督舉報(bào)電話：13847971418   15804778223

附件1：烏審旗國(guó)創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司2024年公開招聘工作人員職位表.xlsx

附件2：考生誠(chéng)信承諾書.docx