為進(jìn)一步優(yōu)化國企人員結(jié)構(gòu)，提高員工專業(yè)化水平，滿足企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，東勝區(qū)屬國有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。 

（二）遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

（四）具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（五）具有良好的文字功底，可以起草各類行政文件；條理性較強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)安排各類日常行政工作。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（一）學(xué)歷要求

取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

1.2024年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年全日制普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，未在用人單位繳納社保的畢業(yè)生。

3.2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并獲得教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

（二）年齡要求

截止本公告發(fā)布日期，本科生28 周歲及以下（1995年6月18日（含）之后出生），碩士研究生 30 周歲及以下（1993年6月18日（含）之后出生）。

（三）專業(yè)要求

專業(yè)要求為漢語言文學(xué)、文秘學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

下列人員不得報(bào)考：

（一）在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。

（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（六）現(xiàn)役軍人。

（七）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘方式

本次招聘全流程均由第三方人力資源公司組織開展。

三、招聘崗位及數(shù)量

東勝區(qū)各直屬國有企業(yè)文秘崗位共10名。

為進(jìn)一步優(yōu)化國企人員結(jié)構(gòu)，提高員工專業(yè)化水平，滿足企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，東勝區(qū)屬國有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。 

（二）遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

（四）具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（五）具有良好的文字功底，可以起草各類行政文件；條理性較強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)安排各類日常行政工作。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（一）學(xué)歷要求

取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

1.2024年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年全日制普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，未在用人單位繳納社保的畢業(yè)生。

3.2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并獲得教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

（二）年齡要求

截止本公告發(fā)布日期，本科生28 周歲及以下（1995年6月18日（含）之后出生），碩士研究生 30 周歲及以下（1993年6月18日（含）之后出生）。

（三）專業(yè)要求

專業(yè)要求為漢語言文學(xué)、文秘學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

下列人員不得報(bào)考：

（一）在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。

（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（六）現(xiàn)役軍人。

（七）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘方式

本次招聘全流程均由第三方人力資源公司組織開展。

三、招聘崗位及數(shù)量

東勝區(qū)各直屬國有企業(yè)文秘崗位共10名。

四、招聘流程

（一）線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月28日下午18:00前。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式。凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名所需相關(guān)資料（報(bào)名所需提供資料：附件1《應(yīng)聘報(bào)名登記表》）發(fā)送至郵箱：3054349898@qq.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息一經(jīng)資格審查通過，不得更改任何信息。在招聘全過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

（二）資格審查

按照本次招聘的基本條件和專業(yè)條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，審查通過人員方可進(jìn)入筆試。資料提供不真實(shí)的報(bào)考人員，資格審查不予通過。

資格審查時(shí)需提交以下資料，缺一不可：

1.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

3.崗位要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件一份。

通過資格審查的，招聘單位以電話、短信、郵件等形式告知筆試事宜，未通過資格審查的，不再單獨(dú)通知。資格審查通過的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)考證發(fā)送到應(yīng)聘人員的郵箱，自行打印，應(yīng)聘者憑身份證、準(zhǔn)考證參加后續(xù)筆試、面試。

（三）筆試

1.開考比例說明。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到開考比例，在堅(jiān)持總?cè)藬?shù)不突破的前提下由招聘方調(diào)整或取消招聘計(jì)劃數(shù)，適時(shí)調(diào)整到符合開考比例的招聘計(jì)劃數(shù)。

2.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，滿分為100分；專業(yè)科目為文秘試題，滿分為100分。最終筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、文秘科目成績分別占50%、50%的比例構(gòu)成，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)合格分?jǐn)?shù)線由高到低確定擬進(jìn)入面試資格，如面試人員不足1:3的比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，并調(diào)整招聘計(jì)劃。

（四）面試

1.面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力等方面，綜合判斷、全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

2.總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

3.根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績由高到低順序確定考察人選，筆試成績也相同的，通過面試加試方式確定。

（五）體檢與考察

體檢在二甲醫(yī)院及以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。⑽丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假等情況，取消資格。出現(xiàn)崗位空缺，按報(bào)考崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，深入了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面情況。

（六）公示

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）錄用

公示期滿，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司勞動(dòng)用工相關(guān)流程辦理錄用手續(xù)。

（八）試用期

根據(jù)用人單位的相關(guān)規(guī)定，試用期為2個(gè)月，試用期不合格者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪酬及待遇

繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

（一）考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。招聘過程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程，在招聘工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或存在下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。 

2.個(gè)人信息不實(shí)的。 

3.政治審查不合格的。 

4.相關(guān)證書證件不合格的。 

5.在考核過程中作弊的。 

6.體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的。

7.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

咨詢電話:

0477-8120691

受理時(shí)間：

工作日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00

應(yīng)聘人員信息登記表.xlsx